为总结回顾发展家庭经济的成功经验，表彰先进，分析查找制约家庭经济高质量发展的问题短板，安排部署当前和今后一个时期的重点工作，12月6日，满归森工公司召开家庭经济表彰暨经验交流会。公司在家的党政领导、基层单位党政工主要负责人、公司各部门主要负责人和受表彰的先进个人代表参加会议。

大会在雄壮的《中华人民共和国国歌》声中拉开序幕。公司副总经理汪志文宣读了《关于表彰满归森工公司家庭经济创业带头人和致富能手的决定》。森调大队白林军、公司机关侯艳萍、应急事务处姚伟、白马林场李刚、乌龙岱林场郭前进5名同志被授予“家庭经济创业带头人”称号；北岸林场董燕、综合服务处孙玉杰、公司机关王丽娜和佟玲、乌龙岱林场钟彦芬、物资供应处褚国峰、白马林场孙艳秋7名同志被授予“家庭经济致富能手”称号。

公司副总经理、总会计师吴喜林，公司党委委员、组织部长张军之分别为家庭经济创业带头人和家庭经济致富能手颁发了荣誉证书和奖品。

森调大队职工白林军、北岸林场职工董燕分别代表“家庭经济创业带头人”和“家庭经济致富能手”作了经验交流发言。

张军之在讲话中表示，家庭经济工作是公司工会组织推动转型发展、富民兴林的重要措施、是正确处理好生态保护与产业发展的基础、是建设美丽满归与实现共同富裕的前提、是工会组织扶持职工脱贫解困的一个重要手段和促进职工创业增收的有效途径。多年来，公司形成了“党委重视、行政支持、工会主抓、各方协同、职工欢迎”的良好环境。

张军之从“领导重视，责任明确；宣传引导，坚定信心；走访调研，分类发展”三个方面总结回顾了工会扶持职工发展家庭经济工作成效，并就下步工作提出三点意见：

一是强化跟踪调研。各级工会干部要不断加强家庭经济工作专项调研，为精准推动工作提供依据。通过项目实施前摸底调研、项目实施过程中跟进调研、项目周期结束后效果调研，实现对家庭经济工作全过程、全方位管理，真正把好事办好，并加强对调研成果的分析运用，不断提升扶持工作的科学性和可持续性。

二是强化立体扶持。资金扶持方面，要不断完善家庭经济扶持资金管理使用办法，提升资金使用效率，特别是针对职工家庭创办的成长型企业给予重点扶持；技术扶持方面，加强与职业院校合作，建立长期合作关系，提高技术培训的针对性和实效性；市场开发及运营方面，研究组建导师团队和专业协会，不断强化家庭经济项目与绿色产业发展融合；强化管理方面，组建家庭经济工作领导小组，建立家庭经济发展项目库，便于职工选择适合本地区土壤、气候等环境有发展前景的项目。

三是强化学习提升。工会要充分利用各种机会，深入学习相关业务知识，不断提高业务素质和服务水平，不断拓宽知识面、拓展新思维，增强专业性，增进主动性，在新形势下学会与产业发展对接、与职工群众对接、与市场主体对接、与网络平台对接，做职工群众的真心扶持人、困难解忧人、致富引路人、贴心娘家人。

公司工会副主席刘兴权主持会议并作会议总结，他表示，公司两级工会组织要在推进家庭经济高质量发展工作中发挥桥梁和纽带作用，坚持突出发展主题，紧扣民生主旨，着力解决发展家庭经济的痛点、难点问题。要以此次会议为契机，真抓实干，担当作为，全力推动公司家庭经济高质量发展，助力提高职工群众生活品质，为打造全国一流现代国有企业、助推满归“红豆小镇”和美丽满归建设作出新的更大贡献！